先日、テレビ番組で82歳のシニアプログラマーがいるというので、番組が組まれていましたが、そのシニアプログラマーは若宮正子さんという女性です。年齢もびっくりしますが、その発言の前向きさにも感動しました。
色々と名言を言われていましたが、人生に色々と悩んでいた人は、一気に頭の中がすっきりしたのではないでしょうか。私が気に入った言葉は、「失敗したら止めればいい」という言葉です。
日本人はまじめな人が多いので、失敗しない為に仕事をしている人が多いのではないでしょうか。しかし、それではチャレンジができなくなります。若宮さんは、ツールを普通とは違う使い方で利用してみることが好きだそうです。そういった人が新しいアイデアを出すし、面白いことができるんですよね。
彼女みたいな行動ができる人は稀で、多くの人はしたくもない仕事を生活の為に、我慢して続けているのではないでしょうか。彼女は、銀行員だったそうですが、最初は不器用で、お金を数えるのも遅くて、全く結果がでなかったそうです。ところが部署がかわり、企画する部署に異動してから、水を得た魚のように結果がでるようになり、その後、評価につながり管理職になったそうです。
私はそういった話を何度も遭遇したことがあります。というのも、人は個性があるし、相性があるのです。例えば、「今の職場が全く合わない！」というのなら、部署異動をお願いしてみるのもいいし、どうにもならないようなら転職したっていいのです。
私は会社に対する帰属意識がそれほど強くないので、自分が働きやすい環境で、自分が最良の結果が出せるようにしたいと考えています。重要なのは自分が何をしたいか、そして、どういった場所で活躍できるかを考えることです。これがないと、組織に単純に合わせるだけの仕事になってしまいます。
職場が変わると結果がでるようになることも
私は派遣会社に長く勤めていたので、色んな企業や組織で働くことが多かったですが、職場によって評価は様々です。社員に誘われたことが何度もありましたし、引き抜きの話もいただきました。一方、全く結果が出せない職場も存在しました。
同じ人間なのにどうしてこうも、結果が出せなくなるのか。
これって意外と気づいていない人が多いですが、それは人間関係の相性だったり、組織のやり方に合わないなどの、相性なのです。
例えば、上司によっては文言、ニュアンスのひとつひとつを意識しすぎる人がいます。言葉の言い回しなんて、間違えてなければいいと思ってしまいますが、人によってはこだわりがある場合があります。そういった人が上司になると、とにかく仕事が進みません。
精度を上げるのはいいですが、コストがかかりますし、特に個性がでる部分を合わせるのは難しいです。ちょっと具体的な話ですが、そういった上司と仕事をしていると、自分が仕事ができないと思ってしまうこともあるのです。
実際、仕事が細かすぎる部署では結果がでないが、仕事の判断を任せられるようになってから、結果が出るようになったという人もいます。マネージメントが得意な人もいれば、そうではない人もいます。
はたまた、しゃべり、交渉が得意な人もいれば、そうではない人もいます。ということで、意外と自分を知らずに、辛い仕事、合わない仕事を頑張っていることが多いのです。
ちなみに、私は最近、現場が変わったおかげで、ようやく自分がやりたい、働き甲斐がある職場で仕事をスタートできました。遠回りでしたが、自分を知るうえで、とても重要な経験をしたと思っています。
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ちなみに、私が今、一番お世話になっているのが、ギークスジョブです。こちらの会社はフリーランス専門でお仕事を紹介してくれる会社さんです。
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略歴 IT系の専門学校を卒業後、小さなソフトハウス会社に就職。5年前に独立し、エンジニアとしては9年目。元々は汎用系のCOBOLエンジニアでしたが、スキルチェンジをし、今ではWEBプログラマーとして活躍中。
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４年制大学を卒業後、メーカー系Sier企業に就職。5年前に独立し、エンジニアとしては15年目。在籍中はシステム運用・保守から始まり、徐々にサーバーやネットワーク案件を任され、現在でもインフラエンジニアとして活躍中。
経験スキル Linux、Cisco、AWS など
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