地方にUターン転職する場合、多くの場合は賃金が下がる事になると思います。
私も東京で働いていた時と比較すると、基本給は半額近くになってしまいました。
生活が厳しい一方だと思うかもしれませんが、期間限定になりますが、国がサポートしてくれます。
この辺りは、日本は弱者に優しい国だなぁと思います。
そのサポートとは、”就業促進定着手当”です。
詳細は、以下を見てもらいたいのですが、、、
>>再就職後の賃金が、離職前の賃金より低い場合には 「就業促進定着手当」が受けられます
要は、再就職して給与が下がったら、その下がった分を再就職後の6か月間、支給してくれるというものです。
ただし、上限があるので、差分の満額がでる訳ではありませんので、ご注意。
基本的な流れとしては、
①会社を退職
※基本は自己都合だと思います。
②ハローワークに通う
※自己都合の場合、７日間の待機の後、３ヵ月の給付制限がかかります。
③再就職
※条件がありますが、再就職手当が支給されます。
そして、再就職が決まり、再就職手当を無事支給された後、以前の仕事よりも給与が下がっている場合は、”就業促進定着手当”の支給対象になります。
【支給対象者】
※抜粋です。
特に、都心から地方にUターン転職した場合、給料が下がる場合が多いと思いますので、この”就業促進定着手当”が支給される事になります。
”就業促進定着手当”はハローワークから再就職後の約５か月後に、自宅に送付されてくるそうです。
ちなみに、支給額の式は以下になります。
離職前の賃金日額 － 再就職後6か月間の賃金の１日分の額 × 再就職後6か月間の賃金の
年齢などに条件があるので、上記のURLのPDFを確認してください。
紹介での転職や、同じ会社内での異動でない限り、給与が下がると思いますので、この制度は助かるのではないでしょうか。
新しい会社も、最初から高い給与を提示するわけにはいかない場合もあると思いますので、最初のロースタートはこういった制度を活用しながら、仕事で結果を出して、給与アップを狙うのがいいのではないでしょうか。
という事で、ハローワークは、自己都合でも通う価値は十分にありますので、退職して次がすぐに決まっていない方は、ハローワークに行きましょう！
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